网站首页
手机版

著作权侵权使用者承担什么责任(著作权侵权使用者承担什么责任呢)

更新时间:2024-02-07 20:08:09作者:未知

著作权侵权使用者承担什么责任(著作权侵权使用者承担什么责任呢)

一、著作权侵权使用者承担什么责任?

著作权侵权行为人要承担的责任种类主要包含以下几种:停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失,当特定的侵权行为较为严重,损害到公共利益时,在我国还将可能承担一定的行政责任。

著作权侵权应承担以下责任:

1、民事责任

行为人在实施了未经著作人许可发表其作品;歪曲、篡改他人作品;剽窃他人作品等行为时,应承担相应的民事责任。主要包括:停止侵害;消除影响;赔礼道歉;赔偿损失。

2、行政责任

行为人在实施了未经许可,播放或者复制广播、电视的(《著作权法》另有规定的除外)等行为,同时损害公共利益的,应承担相应的行政责任。主要包括:责令停止侵权行为;没收违法所得,没收、销毁侵权复制品;处以罚款。

3、刑事责任

行为人实施的侵犯著作权的行为构成犯罪的,依法承担刑事责任。

二、著作权纠纷如何解决?

著作权侵权纠纷的解决方式有多种,包括由著作权行政管理部门调解或给予行政处罚来解决;由仲裁委员会来裁决解决;以及由人民法院来判决或调解解决等方式。

(1)和解:当事人有自行解决的意向,可以协商处理版权纠纷。

(2)调解:当事人可以委托第三者(著作权保护协会、律师事务所,以及自然人等)调解。

(3)仲裁:当事人可以根据达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁。

(4)诉讼:当事人没有书面仲裁协议,也没有在著作权合同中订立仲裁条款的,可以直接向人民法院起诉。

三、著作权侵权认定标准是怎样的?

1、有侵权的事实。即行为人未经著作权人许可,不按著作权法规定的使用条件,擅自使用著作权人的作品,以及表演、音像制品和广播电视节目。

2、行为具有违法性。著作权是一种绝对权,任何人都负责有不能侵犯该项权利的义务。

3、行为人主观有过错。所谓过错,是指侵权人对其侵权行为及其后果所抱的心理状态,包括故意和过失两种形式。

著作权侵权要承担民事责任,刑事责任,解决著作权纠纷的方式有很多种,最先选择的方式是协商和解,双方可以就侵权的问题进行协商,争取达成一致意见,签署和解协议;最具法律效力的方式就是向法院起诉,由法院下达判决书解决争议。

本文标签: 民事责任  使用者  著作权  

为您推荐

年假工资基数包括加班吗?(法定假日加班工资基数)

年假工资基数一般是不包括加班的。经批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,

2024-07-01 20:09

公务员不服辞退决定的如何处理(公务员不服从安排会被开除吗)

公务员不服辞退决定的处理方式是可以对处理机关提出复核。辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满2年的,按照3个月发放;满2年的,按照4个月发放;2年以上的,每增加1年增发1个月

2024-07-01 20:09

申请工伤鉴定交到哪个部门?(申请工伤鉴定交到哪个部门了)

申请工伤鉴定交到劳动能力鉴定委员会。按照规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期

2024-07-01 20:08

加班工资基数可以约定法律规定是什么?

加班工资基数可以约定法律规定是在《劳动法》中进行规定的。依据相关的规定,在双方没有约定的情形下,加班工资基数将按照本人的基本工资来计算,即以月基本工资除以月平均工作小时数,得出小时工资标准,然后再按照

2024-07-01 20:08

房屋征收时有没有征求您的意见?这也可以判定征收程序合不合法

房屋征收过程中,拟订的补偿安置方案不公开征求群众的意见,是不符合法定征收流程的。征收程序是规范政府征收行为,维护被征收人合法权益,倾听被征收人意见的重要保障。法律明确规定拟订征收补偿方案必须征求公众意

2024-07-01 20:08

加班工资的发放标准如何计算(加班工资的计算标准是什么)

加班工资的发放标准的计算是根据不同的工时制来具体确定的。用人单位安排劳动者在双休日工作的,应首先安排其倒休。如果不能安排倒休的,按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位安排劳动者

2024-07-01 20:08