一、工伤10级伤残赔偿流程是怎样的

1.工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;

2.工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;

3.从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。

二、工伤十级伤残怎样赔偿

工伤十级伤残可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤认定的流程是怎样的

1、申请工伤认定。

2、工伤认定通过，授权单位领取工伤认定决定书。

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给确定伤残级别书。(达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 就业补助金。一起是11个月工资)

5、填写工伤医疗待遇申请表。

6、工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。

用人单位基本都会给劳动者缴纳社会保险，其中就包含工伤保险，劳动者在上班期间因工负伤，就可以享受到工伤的待遇，保险公司会支付给劳动者伤残补助金，如果用人单位与劳动者终止了劳动关系，那么劳动者还可以获得医疗补助金和伤残就业补助金。