一、河南高温补贴哪些单位给?

符合高温津贴的发放条件，都要给高温津贴。标准：10元/天；发放时间：6-8月，连发3个月；适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

二、高温补贴是按月发放吗?

按照相关规定，企业可以根据自身情况，选择每月发放防暑降温费，连发4个月，也可以通过与职工协商一致，进行一次性发放。

然而，防暑降温费是根据企业职工的出勤时间来确定的。如果一名职工当月有休假，那么防暑降温费要做相应的扣减，并不是所有情况都按照满勤去发放防暑降温费。

除此之外，高温天气下，用人单位还需要合理安排劳动者的工作时间，根据气温高低进行调整，来保护劳动者身体健康和生命安全。当日最高气温达到40℃以上的，用人单位必须安排劳动者停止工作;当日最高气温达到37℃以上到40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，每天11点至16点应当暂停户外露天作业;当日最高气温达到35℃以上到37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

只要单位有员工在露天环境下工作，都要给高温津贴。用人单位支付的高温补贴可以是按月发放的，也可以是按天发放的，具体的发放标准由用人单位自行决定。高温补贴与本地的经济水平有关，但是每人每月不能低于四十五元，经济条件好的地方，高温补贴会更高。