网站首页
手机版

双方结婚一个月离婚彩礼能退吗(结婚一个月离婚怎样才能追回彩礼)

更新时间:2024-04-11 17:37:21作者:佚名

双方结婚一个月离婚彩礼能退吗(结婚一个月离婚怎样才能追回彩礼)

一、双方结婚一个月离婚彩礼能退吗?

结婚一个月要离婚一般是不可以退还彩礼的,我国法律上只规定了三种情况下是可以退还彩礼的,对于已经办理了结婚登记,并在一起生活的情况下,是不可以主张退还彩礼的,具体情况结合实际而定。

结婚一个月要离婚并不可以退还彩礼,目前,根据我国的法律规定,按习俗给付彩礼的,有三种情形可以请求返还:

一是双方未办理结婚登记手续的;

二是双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;

三是婚前给付导致给付人生活困难的。

第二和第三两项,应当以双方离婚为条件。

二、返还彩礼的金额如何确定?

1、提出解除人身关系。根据民法上公序良俗原则,提出解除人身关系的一方一般来说应该负有道德上的瑕疵,故如南方提出解除婚约,裁判就应适当减少返还数额,如女方提出,则应多予支持返还;

2、双方结婚时间的长短。一般来说,结婚时间较长,男女双方受婚姻及家庭约束也越大。双方如果结婚的时间较长,则返还的彩礼数额应酌情较低,反之,则应多于返还;

3、有无生育子女。一般来说,如果生育子女,则减少返还;没有生育子女,则增加返还;

4、财产使用情况。这里着重说明财产使用情况。就笔者审判实践而言,彩礼返还纠纷案件中,女方大多以彩礼已经在双方共同生活中使用作为辩解理由而拒绝返还。此种辩解意见也不无道理,如男女双方确实共同生活中支出了彩礼费用,则应适当减少返还数额,但司法实践中,持有彩礼的一方举证能力的要求太高,一般无法举证用于家庭支出。在这点上是否应减低彩礼持有人的举证责任是另外值得探讨的问题;

5、双方经济状况及当地经济发展情况。结合当地经济发展情况,经济稍微困难的一方应得到适当照顾,经济较为优越一方应酌情让步。

彩礼在法律上是没有规定的,只能按照民间的风俗习惯来进行认定,另外彩礼的具体数额大小也是由双方协商认定的,在达成一致意见后就可以结合实际来进行处理,如果不符合上述法律中规定的三种情况的,是不可以退还彩礼的。

本文标签: 彩礼  一个月  是因为  

为您推荐

乡镇政府自制补偿标准,称是上面规定,你信吗?

市、县人民政府土地行政主管部门根据经批准的征收土地方案,会同有关部门拟订征地补偿、安置方案,在被征收土地所在地的乡镇、村予以公告,听取被征收土地的农村集体经济组织和农民的意见。征地补偿、安置方案报市、

2024-07-01 12:36

公司拖欠工资不交保险提出离职可以吗?

公司拖欠工资不交保险提出离职是可以的,但是需要符合法律的规定。需要注意的是,在劳动纠纷的处理中,就算因拖欠工资的原因而主动离职,只要劳动者是主动提出离职,大多没有补偿,企业是否要因拖欠工资而补偿劳动者

2024-07-01 12:36

济南市婚假规定的内容是什么 济南婚嫁假期多少天

济南市婚假规定的内容是:符合法律法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假或者其他福利待遇。婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个

2024-07-01 12:35

办理结婚证后返还彩礼起诉状范本如何书写?

办理结婚证后返还彩礼起诉状范本的书写是应当包括:起诉人与被起诉人的基本信息、具体明确的诉讼请求以及案件的事实与理由等。如果两个人办了婚礼而没有领结婚证,那么之后分开了女方应该如数退还彩礼,如果双方未办

2024-07-01 12:35

加班工资包括绩效工资吗?(加班工资包括绩效工资吗合法吗)

加班工资是包括绩效工资的,根据我国法律。加班工资的基数是按照双方之间合同之中约定工资的数额,而约定工资的数额是以基本工资和绩效工资来进行确定,所以加班工资之中是包括绩效工资的。

2024-07-01 12:35

土地征收,应当确保农民长远生计有保障

针对土地征收失地农民的长远生计问题,做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为征地制度改革的重要内容,对失地农民进行就业培训。多渠道开发就业岗位,改善就业环境,鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地

2024-07-01 12:35