一、养老金缴费比例具体是怎样的

(一)、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

(二)、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

二、养老保险缴费比例以及参保类型

(一)、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

三、核定养老保险缴费比例的具体基准

(一)、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老金是国家的一项福利政策，并且是国家强制性要缴纳，不缴纳是属于违法行为。劳动者可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。社会保险是员工一上班就开始进行缴纳的，缴费的基数是按照工资的基数来进行缴纳的。